Chính phủ ban hành quy định mới về xử lý kỷ luật viên chức
Trich từ bài viết: https://lamdong.edu.vn/vi/sgddetail/?param=chinh-phu-ban-hanh-quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-vien-chuc
Ngày 26/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 234/2026/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định cụ thể về nguyên tắc xử lý kỷ luật; việc áp dụng các hình thức kỷ luật; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức. Đối tượng áp dụng gồm viên chức theo quy định của Luật Viên chức và viên chức đã thôi việc, nghỉ hưu.
Đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, việc xử lý kỷ luật được thực hiện theo quy định tại Nghị định này và điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội.
Theo Nghị định, các hình thức kỷ luật đối với viên chức gồm: khiển trách; cảnh cáo; cách chức đối với viên chức quản lý; buộc thôi việc. Viên chức bị xử lý kỷ luật bằng một trong các hình thức trên còn bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
Một trong những nội dung đáng chú ý là viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật. Đối với viên chức quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ được bổ nhiệm.
Nghị định cũng quy định rõ điều khoản chuyển tiếp. Đối với hành vi vi phạm đang trong quá trình xem xét, xử lý trước ngày Nghị định 234/2026/NĐ-CP có hiệu lực thì tiếp tục áp dụng quy định tại Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 71/2023/NĐ-CP. Đối với hành vi vi phạm xảy ra trước ngày Nghị định này có hiệu lực nhưng được xem xét, xử lý sau ngày 01/7/2026 thì áp dụng quy định tại Nghị định 234/2026/NĐ-CP, trừ trường hợp quy định pháp luật tại thời điểm xảy ra hành vi vi phạm có lợi hơn cho viên chức.
Đối với các hành vi vi phạm pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí và hình thức xử lý, việc áp dụng được thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành; trường hợp pháp luật chuyên ngành chưa quy định thì áp dụng theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
Nghị định cũng giao Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an quyết định việc áp dụng quy định trong đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý. Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tổ chức khoa học và công nghệ, tổ chức khác được giao biên chế viên chức; đơn vị sự nghiệp thuộc các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước quyết định việc áp dụng Nghị định trong phạm vi quản lý theo quy định.
Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lâm Đồng